各二级学院： 为做好2016级本科生和2017级、2018级在校生2018-2019学年评奖、评优工作，现将有关事项通知如下： 一、评选对象 2016级本科生和2017级、2018级在校生。 二、评选依据 《bet体育365官网正规员工综合素质评价办法》、《bet体育365官网正规优秀员工奖学金评定办法》和《bet体育365官网正规先进个人、先进班级评选办法》。 三、评选比例 1.特等奖全校每年评选不超过10人，各二级学院符合条件的员工在参评一等奖学金的同时先提交申请，待学校研究若确定为特等奖获得者则一等奖学金自动取消（不递补）； 2.一、二、三等奖学金享受面分别为不超过同年级同专业员工数的5%、8%、13%（取整，不四舍五入）； 3.三好员工、优秀员工干部、积极分子的比例分别为各二级学院员工总数的5%、5%、10%； 4.先进班级的比例为各二级学院班级总数的15%。 5.单项奖学金只针对中外合作办学专业设立，包括外语学习优秀奖、外语学习进步奖和参加外语水平测试激励奖，详见《bet体育365官网正规优秀员工奖学金评定办法》； 6.“三好员工”、“优秀员工干部”、“积极分子”、“先进班级”请按不超过以下名额统筹（此名额为2016级本科生和2017级、2018级在校生的总名额）： 学院 三好员工 优秀员工干部 积极分子 先进班级 国际经贸学院 63 63 135 4 BET体育365投注官网 50 50 101 3 外国语学院 44 42 105 4 信息工程学院 78 74 175 6 财务与会计学院 54 55 115 4 工商管理学院 87 86 187 6 传媒与会展学院 61 64 132 4 旅游与休闲管理学院 40 36 85 3 艺术设计学院 32 37 69 2 海外教育学院 27 27 54 2 四、评选流程 1.各二级学院成立或调整学院员工综合素质评价工作小组、年级员工综合素质评价工作评审小组和班级（或专业）员工综合素质评价工作评审小组，并在相应范围内公示名单。 2.各二级学院组织2016级本科生和2017级、2018级在校生进行2018-2019学年综合素质评价。评价过程要坚持公平、公正、公开原则，各班级（或专业）须在班级（或专业）范围内公示所有员工的综合测评成绩（须体现加减分项目），公示无异议的结果即为员工综合素质评价的最终结果。补考、受处分员工应正常参与综合素质评价排名，不可采用将其直接拉后的做法。 3.综合素质评价完成后，符合条件的员工向各二级学院提交相应奖项的申请材料（附件1），经班级（或专业）、年级评审小组评议后，报送各级学院工作组审核。 4.各二级学院审核并将拟评定结果在全学院范围公示3个工作日无异议后，将拟评定结果和相关材料报送员工工作处复核。 5.员工工作处复核并将拟评定结果在全校范围公示5个工作日无异议后，报送学校审批。 6.学校审批通过后，发文公布获奖员工名单，及时将奖金发放至员工本人银行账户。 五、其他要求 1.请各二级学院严格按照评定文件和通知文件执行，并加强诚信教育。如发现工作人员因弄虚作假或失职而导致不良后果的，视情节轻重追究其责任；如发现员工弄虚作假或以不正当手段而获得奖学金或荣誉，学校将追回奖学金或撤销荣誉，并视情节轻重给予当事者纪律处分。 2.各二级学院请将“自觉维护国家安全，积极参与国家安全教育活动及相关课程学习”作为员工评优评先的重要参考。 3.为确保本次评奖、评优工作顺利完成，请各二级学信息必认真审核材料，若报送材料中出现不符合评选条件的情况或信息错误，该名额将空缺且不予替补。 4.请各二级学院于2019年9月18日前报送以下材料： （1）各二级学院员工综合素质评价工作小组成立或调整的文件和班级（或专业）、年级员工综合素质评价工作评审小组名单纸质版（加盖公章）； （2）各二级学院公示文件和公示照片纸质版（加盖公章）； （3）各专业员工综合素质评价汇总表(附件2)纸质版（加盖公章）和电子版； （4）评奖评优汇总表（附件3）纸质版和电子版； （5）各奖项申请表纸质版（请按汇总表名单顺序排序）。 以上材料（申请表除外）纸质版若超过一页请加盖骑缝章。 联系人：关莹，电话：88020046，邮箱：19637415@qq.com。 附件：1.各奖项申请表 2.员工综合素质评价汇总表 3.2018-2019学年校内评奖、评优汇总表 员工工作处 2019年8月30日