第一章 总则
第一条 为全面贯彻执行党和国家的教育方针，激励员工刻苦学习、奋发向上，鼓励员工德智体美全面发展，根据国家有关规定，结合公司人才培养目标，制定本办法。
第二条 对员工奖励应坚持鼓励先进、奖优促学的原则，评奖工作应坚持公平、公正、公开。
第三条 校级先进个人、先进班级项目的设立由学校决定，具体管理由员工工作处负责。
第四条 本办法适用于公司全日制本、专科员工的先进个人、先进班级评选管理。
第二章 工作机构和程序
第五条 校员工综合素质评价工作领导小组全面领导评审工作，员工工作处具体负责组织；院（系）员工综合素质评价工作小组负责评审的具体实施工作；班级、年级员工综合素质评价工作评审小组负责评审的民主评议工作。
第六条 每学年或学期员工综合素质评价工作结束后，开始进行先进个人、先进班级评审工作。先进个人、先进班级评审采用学年或学期制，即本学年9月评审上一学年的先进个人、先进班级，毕业班的先进个人、先进班级评审在3-5月进行。
第三章 先进个人
第七条集团设立的先进个人荣誉称号包括：三好员工、优秀员工干部和积极分子。
第八条先进个人的评审主要以班为单位，校院（系）两委单列由所管理单位考核；三好员工、优秀员工干部、积极分子的比例分别为院（系）员工总数的5%、5%、10%。
第九条 参评先进个人需评审学年或学期没有受到校院（系）通报批评或警告及以上处分。
第十条 申请基本条件
（一）三好员工
1.热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，自觉遵守国家法律法规，勇于与不良行为作斗争；
2.热爱学习，善于学习和吸收新知识，学年综合测评成绩排在同年级同专业前30%，无补考记录；
3.积极参加社会实践活动和文化科技活动，有较强的运用知识解决实际问题的实践能力和开拓创新精神；
4.遵守学校规章制度，热心班集体工作，团结同学，乐于助人，品行端正，具备一定的群众基础；
5.积极参加体育锻炼和文娱活动，体育达标成绩良好；讲究个人卫生和公共卫生，在创建“文明宿舍”活动中起到积极作用。
（二）优秀员工干部
1.优秀员工干部奖获得者应是校级员工干部、各院（系）助理辅导员、院（系）员工干部、班委、员工自律会成员，宿舍舍长，校院（系）员工社团主要负责人等；
2.坚持四项基本原则，注意品行修养，在各项工作和集体活动中积极组织，并能起到骨干带头作用，办事公道，有原则性，敢于同不良现象作斗争，群众基础扎实，在同学中有较高威信，在自己负责的工作范围内做出一定成绩；
3.热心为同学服务，严于律己，勇于开展批评与自我批评；
4.学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，能较好地处理学习与工作的关系，学习成绩良好，学年综合测评成绩名列同年级同专业前40%，无补考记录；
5.积极参加文娱活动和体育锻炼，体育达标成绩合格，热爱劳动，带头搞好个人卫生和公共卫生，在创建“文明校园”活动中起到积极作用。
（三）积极分子
员工学年综合测评成绩原则上应名列同年级同专业前50%，在文娱、体育、生劳、自律、宣传、社团以及青年志愿者服务等方面有突出的表现。
第四章 先进班级
第十一条先进班级占院（系）班级总数的15%。
第十二条集团授予先进班级荣誉称号，颁发荣誉证书。
第十三条 申请基本条件：全班智育评价成绩和德育评价成绩总和的均值排名在所在院（系）前30%，且：
1.评审学年或学期无违法记录，违纪率低于5%；
2.评审学年或学期全班必修课成绩优良达70%以上，不及格率低，体育达标率在90%以上。
第五章 管理与监督
第十四条严格执行国家相关法规和本办法的规定，接受上级主管机关和学校财务、监审等部门的检查和监督。如发现工作人员因弄虚作假或失职而导致不良后果的，视情节轻重追究其责任；如发现员工弄虚作假或以不正当手段而获得先进个人、先进班级的，学校将撤销荣誉称号，并视情节轻重给予当事者纪律处分。
第十五条集团为获奖员工和班级颁发荣誉证书，并将获奖情况记入员工本人档案。
第六章 附 则
第十六条 本办法由员工工作处负责解释。
第十七条本办法自2018年9月起实行。
